集團公司第二次黨代會勝利召開以來，五公司以提升發展質量和經濟效益為根本，持續提高項目管理水平，不斷夯實企業管理基礎;以基層黨組織建設為重點，不斷提高企業黨建思想政治工作科學化水平，為企業發展提供了強有力的思想、政治和組織保障，實現了企業科學有序健康發展。 

生產能力穩步提高，企業品牌日益彰顯 

五年來，五公司以綜合工程建設為主體，以隧道建設為品牌，共建成了客運專線66.8公里，高速公路186.6公里，地鐵工程6座,長大隧道7條,橋梁工程5座，以及一批民生工程、地方鐵路專線，持續刷新企業新高點，逐步實現了專業優勢突出、企業綜合發展的新局面。 

近年來，五公司先后依托重點工程，不斷加大科技研發能力，持續提高隧道生產能力。并通過工程建設實踐，對長大隧道通風排煙、陡坡斜井反坡排水、高瓦斯隧道施工工藝、巖溶地質情況下的安全施工等方面進行了深入研究，形成了多個專項專利、QC工藝工法改進新技術，不斷提高公司的隧道施工能力。五年來，五公司以廈門翔安海底隧道、西康鐵路秦嶺特長隧道、蘭新二線烏鞘嶺特長隧道、武廣客專瀏陽河隧道、西康公路秦嶺終南山特長公路隧道為代表五公司隧道工程，連續獲得“百年百項杰出土木工程獎”、“詹天佑土木工程大獎”等國家級大獎6項，再次彰顯了五公司的“隧道王牌”美譽。 

為了持續提高工人技能，優化人員構成，探索基層作業隊（架子隊）有效運作模式，提高員工集體戰斗力，有效提高企業競爭力，五公司堅持“授之于魚不如授之于漁”和“1+1＞2”的理念，不斷加強基礎作業團隊建設。不斷創新培訓理念，建立健全職工培訓體系，通過走基層深入項目一線現場培訓、優中選優委外培訓、根據需求專項培訓、以賽帶培等多種方式，共舉辦各類培訓班、基礎理論知識學習班、各種技能競賽850余次，參培人員26000余人次（含勞務工培訓人次），使公司員工有效實現技能提升。同時，根據通過建立基礎作業公司、專業化分公司、一線分包班組等多種形式的探究，目前成型的有23支基礎作業班組，為全面深化改革的深入開展創造了有利條件。 

黨建工作保駕護航，企業改革全面深化 

黨的十八屆三中全會勝利召開后，中國中鐵對企業全面深化改革作出總體部署，工程項目精細化管理在企業內部全面推開，五公司黨委圍繞深化改革中心任務，通過建立和完善責任追究機制，確保了企業深化改革和工程項目精細化管理的責任落實；結合“三爭一?！敝黝}實踐活動，開展“精細化管理，我們在行動”主題活動，不斷激發全員參與精細化管理的積極性、主動性和創造性，將精細化管理工作推向新的高潮；積極開展全面深化改革、推行工程項目精細化管理宣貫工作，全公司共組織舉辦精細化管理專題學習宣貫活動50余場次，參與學習的人員達2000余人次。 

近年來，五公司黨委提出了“三抓三促”的工作思路，在堅持中心組學習常態化和黨員領導干部民主生活會定期化的同時，建立了領導干部定期集中學習制度，重點學習黨的科學理論，傳達中央和上級精神，促使兩級領導班子不斷提高思想認識，提升工作能力，轉變工作作風，真正成為企業科學發展的主心骨和帶頭人。五年來，五公司黨委先后組織集中學習和培訓126次，兩級領導干部共撰寫論文、心得體會、調研報告及經驗交流材料541篇，其中30篇在省部級及國家級雜志刊登。 

在干部隊伍建設方面，五公司黨委進一步規范和完善干部選拔任用機制。五年來，已有150名優秀青年通過公開選拔被列為中層后備干部，其中80名后備干部被提拔任用為中層管理干部。同時，五公司黨委不斷加強后備干部的考察、培養和管理，有意識地安排后備干部到重點項目、艱苦環境、關鍵崗位進行實踐鍛煉，不斷提高干部隊伍的整體素質，為企業可持續發展提供了充實的人才資源。 

在全面加強基層黨組織建設過程中，五公司黨委廣泛開展“高揚黨旗”、“創崗建區”等活動，扎實推進“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等黨內主題活動，并形成長效機制，為企業科學發展注入活力。積極推進項目黨建標準化管理和“星級黨支部”達標命名活動，創新推行《基層黨群工作定期匯報制度》，并編發了《基層黨群工作標準化建設手冊》和《新建項目黨群工作指導手冊》，為提高基層黨建科學化水平提供了制度基礎。五年來，五公司黨委按照《黨員教育四年培訓規劃》和《政工干部四年培訓規劃》，共舉辦培訓班86期，培訓黨員和積極分子2800人次，組織并參與“高揚黨旗”主題活動7場次，發展新黨員130名，涌現出公司及以上先進基層黨組織40個、優秀黨務工作者34名、優秀黨員207名。 

在黨風廉政建設方面，五公司黨委以構建懲防體系為主線，以提高預防腐敗能力為宗旨，認真貫徹落實“兩個責任”，積極開展“廉潔文化建設年”、“領導干部作風建設年”、“執行力建設年”、“法律法規教育年”、廉潔從業警示教育“四個一”等主題教育活動；通過落實項目黨建六項制度、“三整治一提高”、“小金庫”治理、效能監察等專項活動，清理和糾正項目管理過程中存在的各類風險和問題，有效加強了項目基礎管理工作。 

核心價值觀凝心聚力，企業發展和諧穩定 

五年來，五公司黨委廣泛宣傳“追求卓越是我們的人生品格”的企業核心價值觀，在公司內部深入開展“圍繞中心工作，轉變工作作風；加強基礎管理，提升經濟效益”大討論和“管理質量———企業的生命”核心理念宣貫活動，營造了加強基礎管理、提升企業經濟效益的濃厚氛圍；通過對重點工程項目和先進典型人物的宣傳，提升了企業的知名度和影響力。五年來，五公司先后選樹了全國“最美職工”“最美青工”白芝勇、優秀作業班組帶頭人李春濃等具有時代特征的先進典型人物。 

五公司工會組織不斷加強企業民主管理工作，廣泛開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、“三不讓”承諾、群眾安全生產監督員等工作，有效地促進了企業施工生產和和諧穩定。先后涌現出省部級及以上勞模和先進人物8人、先進集體6個。共青團組織圍繞企業發展大局開展了形式多樣的青年主題活動，發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。五年來，共獲得陜西省“青年文明號”、“青年安全監督崗”、股份公司“青年文明號”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號5項，12人被授予“全國青年崗位能手標兵”、“中央企業青年崗位能手”、“陜西省青年崗位能手”等榮譽稱號。