【“一局隧道”品牌建設】“一路清風”引領項目廉潔文化建設

　　黨的二十大報告指出，要加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事，使嚴厲懲治、規范權力、教育引導緊密結合和協調聯動，不斷取得更多制度性成果和更大治理效能。

　　中鐵一局滇中引水昆明2標項目結合水利工程特點，落實中鐵一局“一路清風”廉潔文化品牌指導思想，精心提煉打造“尚廉若水·與廉同行”廉潔文化陣地和水廉文化品牌，通過“四個堅持”不斷加強水廉文化建設，確保優質高效建成滇中引水工程，實現“資金安全、工程優質、干部優秀、效益優良”的目標。

　　堅持多措并舉，夯實“水廉文化”根基

　　水以清為貴，人以廉為尊，知事而敬廉。項目黨支部注重特色廉潔文化宣傳，通過多角度、多層面、多方式地開展廉潔教育，讓廉潔理念在職工的思想深處扎根，筑牢廉潔思想防線，提升防腐拒變的能力。

　　營造廉潔形象文化，增強警示入眼。項目黨支部統籌謀劃，突出層次，提升廉潔文化感染力。制作學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，黨的二十大精神，二十屆中央紀委二次、三次全會精神以及股份公司、集團公司黨風廉政建設及反腐敗工作會議精神等廉潔教育展板和專欄，并在項目駐地設置了“滇中引水工程廉潔文化創建示范點”，踏勤廉步道、學清風長亭、談心廉驛站、上廉潔講堂、悟六水文化，形成系統的、突顯水廉特色的廉潔文化教育陣地，讓職工的工作生活與廉同行，讓守廉拒腐的形象始終映入眼簾，時刻告誡職工嚴行律己。

　　深耕廉潔紀律教育，根植學廉入腦?！叭肼毾戎疂嵓o，上崗先上廉潔課”。通過自學與集體學習相結合、傳統學習與多樣化學習相結合的方式，對黨規黨紀、廉潔從業紀律、中央八項規定、勤儉辦企業十不準等開展了24項專題學習；廉潔講堂開講28期，安排項目領導班子、部門負責人、重要崗位人員上臺講廉潔，分享對廉潔的感知與領悟；邀請股份公司、集團公司、五公司領導到項目講授廉潔教育課7次；與云南省水利廳、建管局、省總工會以及駐地政府開展黨建廉建活動，以主題黨日活動為契機，開展講廉融廉促廉交流；通過心廉驛站對關鍵崗位人員進行廉潔談話140余人次，明確廉潔風險防控責任；開展黨員干部黨性體檢活動8場次，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，告誡黨員干部算好廉潔從業“七筆賬”，筑牢廉潔思想防線，形成全方位的廉潔教育體系，使廣大職工廉潔守紀入腦入心。

　　堅持齊抓共管，筑牢“水廉文化”堡壘

　　規矩有度、自成方圓。項目部從構建廉潔從業制度建設上狠下功夫，提升項目制度預防、機制預防、源頭治理的能力，將權力牢牢地關在制度的籠子里，把權力曝光于陽光下，實現“以制促廉，以廉養志”的廉潔目標。

　　不斷深化廉潔監督機制，規范廉潔用權。項目黨支部將廉潔紀律融入到各項工作當中，要求嚴以用權、嚴以律己。加強體系建設。成立黨風廉政建設領導小組，以組織監督、相互監督、群眾監督、自我監督方式，強化廉潔責任落實，設立廉潔意見箱與廉潔監督通道，隨時接受監督。建立包保責任制。增強“一崗雙責”落實，項目領導班子成員根據自身職責，對分管部門人員廉潔從業情況進行監督。加強過程監督。緊盯物資設備采購、勞務招標、資金管理、人事調整等環節，做到了監督全覆蓋，做到行廉有度，治廉有方。層層壓實責任。公司與項目簽訂黨風廉政建設責任書5份，與分包隊伍、供應商簽訂廉潔共建協議書68份，項目職工撰寫廉潔承諾書400余份，做到責任層層壓實，確保項目健康運行。

　　強化廉潔防腐制度體系，夯實廉潔根基。強化廉潔風險防控體系。項目制定了廉潔責任矩陣，將全體職工納入體系當中，明晰了項目部、部門、職工的廉潔責任，建立了300余份員工廉潔健康體檢清單，緊盯廉潔風險點，對職工廉潔從業進行季度考核、年度總結，為項目健康發展提供強有力的保障。強化“一把手”監督落實。嚴格按照股份公司《關于工程項目層級貫徹落實“三重一大”決策制度的指導意見》，加強勞務招標、物資采購、設備租賃、大額資金支付等重大事項集體決策制度落實，著力提升依法合規執行力度，卡住不廉潔行為的“咽喉”。

　　堅持持之以恒，營造“水廉文化”風尚

　　廉潔建設永遠在路上。項目黨支部扎實開展廉潔文化建設活動，從思想上、從行動上引導員工不敢腐不能腐不想腐，營造了風清氣正的政治生態。

　　強化廉潔紀律約束。嚴格落實股份公司“勤儉辦企業十不準”要求，堅決糾治“四風”問題，嚴守廉潔紀律，杜絕隱形食堂、接受禮品、饋贈高檔物品等不廉潔行為發生。通過自查自糾，堅持黨務、廠務公開制度，及時接受群眾監督，以紀律的嚴明，培育作風硬朗的項目團隊。

　　開展特色融廉活動。以廉為核心開展“講廉踐廉入班組，紀律建設激活力，我為廉潔做代言”等特色活動，將廉潔建設融入到施工生產全過程，為項目健康運行提供有力紀律保障、精神動力。深入開展“尚廉若水、與廉同行”，倡導全員參與其中，構建廉潔教育示范點，爭當廉潔工程排頭兵。常態化開展黨風廉政聯建活動，實現組織聯動、陣地聯建、資源共享、黨員聯訊、活動聯辦，以聯建“背對背”測評等方式，共筑聯建群防屏障。

　　堅持剛柔并濟，激發“水廉文化”動力

　　項目黨支部以生產經營為中心，以廉潔建設為抓手，全力推進提質增效，以清廉作風激發攻堅新動力。

　　廉潔強紀律。項目黨支部通過狠抓廉潔紀律，培養了項目職工職責有堅守、執行有動力的職業操守，紀律規定的紅線不越，紀律要求的底線不破，形成項目令行禁止、全局一盤棋的團隊執行力。深挖員工潛能，正人先正心，用人先育品，通過一對一教思路、壓擔子、講紀律，“關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來”的工作作風更加凸顯。項目領導班子履職盡責，干部職工嚴守規矩，人人踐行廉潔紀，事事都遵紀律規，截止目前項目部未發生違規違紀違法問題，從現場生產經營到后勤保障服務堅持紀律挺在前面，確保項目廉潔運行，實現“干部優秀、工程優質、效益優良”的目標。

　　廉潔保效益。項目黨支部以“內防崗位微腐，外防效益流失”為出發點，按照股份公司、中鐵一局開展的“四違規、四超額、四工、收尾乏力”“強基增效”、虧損項目治理等活動要求，項目部采用“機智管家”“材料銷號制”等管控措施，加強重要崗位人員監督盯控，嚴防微腐敗行為發生，將清廉理念融入到項目管理中，實現開源節流、降本增效。開展隧洞“超挖超耗”專項活動，進行全線現場觀摩，發揮了示范引領作用。

　　騏驥馳騁開先路，不用揚鞭自奮蹄。新時代召喚新的目標和使命，五公司滇中引水昆明2標項目將持續深化廉潔文化建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，讓徐徐“清風”吹遍云嶺，為建設“安全”“民心”“生態”“優質”“廉潔”的“千年精品工程”貢獻力量。

　　云南省紀委監委駐水利廳紀檢監察組馬洪斌率隊調研廉潔文化示范點

　　滇中引水工程廉潔文化創建示范點

　　黨風廉政聯建工作督導暨“背對背”廉政測評工作會

　　主題黨日活動

　　六水文化

　　勤廉步道

　　清風長亭

　　廉政廣角