中國中鐵困難職工幫扶解困督查調研組到五公司機關檢查指導工作

時間：2018年06月15日作者：許宗芬張曉東點擊量：來源：張曉東

　　寶雞訊：6月12日，中國中鐵困難職工幫扶解困督查調研第一工作組到中鐵一局五公司機關檢查指導工作。督查工作組由中國中鐵工會副主席李曉聲、工會權益保障女工部及中鐵隧道集團五公司等相關領導組成。中鐵一局副總經理、工會主席王力，工會副主席張瑞生、工會生活保障部部長武寧等隨同。

　　為進一步加快推進企業困難職工幫扶解困工作，中國中鐵工會于6月8日—6月22日期間派出兩個督查調研組，對所屬10家三級企業進行了督查調研。檢查以“聽”“查”“訪”方式進行。

　　檢查組首先在五公司本部召開了座談會，公司相關領導和部門負責人參加了會議。

　　會上，督導組一行聽取了五公司工會主席劉永地《以員工為中心，打贏幫扶解困攻堅戰，提高員工幸福指數，打造員工幸福自豪企業》的幫扶解困工作情況匯報，從建立全方位職工生活保障機制、不斷完善‘三不讓’幫扶救助體系、持續推進員工關愛工程、幫扶解困工作的幾點體會和建議共四方面進行了詳細匯報。

　　隨后，檢查組聽取了武寧《扶助·普惠·幸?！返膯T工生活保障和困難職工幫扶解困工作匯報。武寧從學習消化股份公司相關要求，注入“強心劑”；調查摸底困難職工實際情況，做到“底數明”；系統落實五級生活保障體系，共譜“幸福曲”；采取多方幫扶解困形式舉措，走好“解困路”；研討共商幫扶解困工作困境，破解“攔路虎”等五個方面進行了匯報。

　　就近幾年五公司主要開展工作情況，五公司黨委書記劉富勝進行了簡要匯報，圍繞公司打造員工自豪企業，詳細解讀了“五個標準”，并就這五個方面所開展的各項工作及取得的成效進行了一一匯報。

　　李曉聲對一局的情況匯報表示贊賞，并對五公司在企業扭虧和職工解困方面的工作給予了肯定，隨后，詳細詢問了公司生產經營、職工再就業、職工“五險兩金”繳納以及“三不讓”資金使用等情況，針對五公司提出的長病職工辦理病退難、困難職工辦理低保難等問題進行了詳細調查并提出指導性意見，并要求各級組織聯合地方政府，加強長病職工辦理病退和困難職工辦理最低生活保障的力度。

　　王力在總結中指出，要建立扶貧幫困長效機制，形成制度和體系，結合實際做好工作，堅持不掉隊，同時要用好政策紅利，深度挖掘“三不讓”資金的使用內涵，切實為困難職工謀福利。

　　座談會后，調研組仔細檢查了五公司“三不讓”幫扶工作相關制度、資料和臺帳等基礎工作情況，五公司幫扶工作基礎資料的完善與細致得到了檢查小組的一致好評。同時，李曉聲代表股份公司工會看望慰問了五公司困難職工唐勝銀、林勇及其家屬，為他們送去慰問金及夏涼被等消暑用品,鼓勵他們堅定信心，戰勝困難。兩名困難職工對領導的關懷表達了感謝，并表示在組織的幫助下，一定會渡過難關。

　　近年來，五公司對困難職工幫扶工作十分重視，資金保障，制度落實，全力支持。五公司也將以此次檢查為契機，把“三不讓”工作和幫扶解困攻堅戰有機結合，采取各類幫扶措施，努力實現幫扶解困“三步走”的攻堅任務。