公司六屆二次職工代表大會勝利召開

時間：2025年01月24日作者：李炳垚來源：黨建工作部

　　鼓蕩激情揚征棹，一路輕舟乘東風。1月24日，公司六屆二次職工代表大會在西安勝利召開。大會的主要任務是深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和集團公司剛剛召開的系列會議精神，動員全體干部職工保持戰略定力、深化改革創新，沿著企業高質量發展的正確道路挺膺擔當。

　　下午13：30，公司領導張海龍、尹匯輝等職工代表、列席代表100余人紛紛就座，各單位在家職工干部也通過視頻參會。大會在莊嚴肅穆的國歌聲中正式開幕。

　　公司黨委書記、執行董事張海龍在大會上作了題為《團結奮進謀新篇干字當頭抓落實努力實現企業跨越式新發展》的講話。他就2024年公司黨委的相關工作進行回顧：“培根提神”，加強黨的領導；“先鋒提速”，建強人才隊伍；“領航提級”，破解基層難題；“品牌提升”，打造特色亮點；“補弱提質”，壓實主體責任；“共建提效”，激發攻堅合力。

　　張海龍從三個方面提出要求：一是持續深入加強黨的領導，夯實行思并重的政治根基。抓牢思想政治建設核心，以學鑄魂、以學增智；把握人才隊伍建設軸心，聚才育才、激勵擔當；扭住黨組織建設的重心，強基固本、示范帶動；瞄準黨風廉政建設靶心，壓實責任、正風肅紀；緊扣形勢任務教育中心，高舉旗幟、文化強企；樹立為職工辦實事真心，助困紓難、凝心聚力。二是更加務實推動產業優化，明確量質齊升的發展根本。錨定物資貿易板塊發力點，以更好的服務突圍新賽道，緊抓市場資源整合、優質項目營銷、海外業務拓展、數字商城優化；聚焦鋼結構工程突破點，以更高的質量激發新活力，優化市場經營模式、守住安全質量紅線、加強項目成本管控；找準工業產品板塊著力點，以更足的勢能塑造新優勢，破除思維定勢、加大科研攻關、聚焦“一局質建”。三是更加有效加深企業改革，暢通蹄疾步穩的活力根源。堅持鞏固筑牢基礎管理，全面抓實風險管理控制，健全內部資源整合機制，加強黨員干部作風建設。

　　張海龍強調，新春佳節將至，必須繃緊“安全弦”，守好“安全關”；迅速傳達學習公司年度系列會議精神，結合各單位實際，研究部署貫徹落實工作。

　　公司總經理尹匯輝向大會作了題為《錨定一流目標保持一流狀態爭創一流業績奮力開創企業跨越式高質量發展新局面》的工作報告。報告指出，過去一年，我們主要開展了六個方面工作：多點突破，經營開發奮進不輟；品牌彰顯，履約品質有力提升；價值保障，基礎管控扎實穩固；固本強基，企業管理賦能增效；守牢底線，風險防范全面深化；突出引領，黨群保障展現新作為。

　　報告分析了當前企業發展存在的短板弱項，并結合當前面臨的內外部形勢，提出了2025年工作總體思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，認真落實集團公司黨代會、職代會各項重大決策部署，促增長、調結構、強管控、提質效、控風險，錨定一流目標，保持一流狀態，爭創一流業績，著力打造“規模物貿、品質物貿、健康物貿、活力物貿、人文物貿”，全面增強企業品牌影響力、競爭硬實力、蓬勃生命力、發展源動力、員工凝聚力，蓄勢奮進、逐浪前行，全力開創企業跨越式高質量發展新局面。

　　報告確立了2025年生產經營主要指標，從五個方面對今年相關重點工作進行了部署：一是加大經營力度，打造規模物貿，全面提升企業品牌影響力。二是強化履約能力，打造品質物貿，全面鍛造企業競爭硬實力。三是把控管理底線，打造健康物貿，全面催生企業蓬勃生命力。四是堅持創新思維，打造活力物貿，全面激發企業發展源動力。五是匯聚發展合力，打造人文物貿，全面增強企業員工凝聚力。

　　會上，張海龍代表公司領導班子進行了現場述職述廉。

　　與會代表分四組對《行政工作報告》《社會保險費和企業年金繳納管理使用情況的報告》《2024年度集體合同履行檢查情況報告》《2024年度“三不讓”承諾資金使用情況的報告》《安全生產和職業健康專題報告》《2024年業務招待費使用情況報告》《2025年度集體合同(草案)》等進行了討論，并就企業改革、生產經營、技術創新、成本管控、人才培育等工作積極交流、建言獻策。

　　與會代表對領導班子、領導人員情況，黨風廉政建設情況，領導人員落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了民主測評，還對《2025年集體合同》、社會保險費和企業年金情況、法律法規及集體合同履約、提案辦復情況等作了表決投票。尹匯輝代表企業方、公司工會主席徐澎代表職工方共同簽訂了《2025年集體合同》。

　　隨后，公司召開了干部大會，張海龍代表公司黨委就2024年度選人用人工作情況進行了報告，完成選人用人工作評議、機關部門和中層管理人員績效測評、基層單位負責人民主測評。

　　在圓滿完成了各項議程后，大會在嘹亮的中國中鐵司歌中勝利閉幕。