華南地區物供中心團支部開展青年辯論比賽

　　9月13日，華南物供中心團支部組織團員青年開展了一場以“企業發展應以營銷為重還是以文化為重”為題的辯論賽，旨在激發員工使命感，增強員工與企業同呼吸、共奮斗的決心和信心，以便更好的助力企業發展。

　　華南物供中心4名青年共分為兩隊，正方代表的觀點為企業發展應以營銷為重，反方代表的觀點為企業發展應以文化為重。辯論賽在主持人的宣布聲中正式拉開序幕，雙方辯手開始陳述各自觀點，闡明觀點理由。正方辯手詳細舉例說明，旁征博引論證本隊觀點，闡明了營銷對于企業發展的重要意義。反方辯手從企業文化的概念、企業文化的作用與意義等方面展開闡述，強調了企業發展中文化的重要作用。

　　在緊張激烈的陳述后，雙方辯手開始進入自由論辯環節。反方辯手緊抓正方辯手陳述過程中對于營銷手段、營銷產品的認知偏頗，引申出文化的概念，列舉案例反駁只注重營銷的弊端，正方辯手也不甘示弱，解釋了營銷的概念，指出反方辯手所列案例只是企業在形成發展過程中對于企業文化、企業價值觀的錯誤認知。辯論賽現場火藥味十足，雙方辯手互不相讓，戰況激烈，將辯論賽一次次推向高潮。在中心全體人員的投票表決下，反方隊伍以票數優勢取得比賽最終勝利。

　　企業的發展離不開營銷，也少不了文化，兩者相輔相成，一起成為企業發展的兩個輪子，只有方向一致、共同向前，企業才能駛向正確的方向、才能發展的更快、更好。身為物貿公司的一員，我們能夠深刻感受到物貿公司不僅在營銷上發功發力，對于員工關懷也無微不至。在疫情期間，公司撥付專項經費為職工購買防疫物資、開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動以及關懷女職工系列活動等，充分體現了一個有溫度、有情懷的公司。

　　此次辯論賽進一步培養了員工對企業文化的認同感，增強了員工的歸屬感、幸福感，營造出了企業尊重員工、尊重知識、尊重文化的良好氛圍，也堅定了職工為企業發展而貢獻力量、無私奉獻的決心。

　　辯論賽現場