6月17日，公司黨支部2024年第三次理論學習中心組學習會暨黨紀學習教育讀書班召開，公司黨支部書記陳吉強，黨支部副書記，總經理劉戰宏，以及公司其他領導班子成員，各部門、中心負責人等參加學習。

　　本次學習的主要內容是《中國共產黨紀律處分條例》《習近平關于安全生產的重要論述》《中國共產黨黨員網絡行為規定》《國有企業管理人員處分條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《當前市場的一些新動向》等內容。

　　陳吉強深入闡述了開展黨紀學習教育的背景和意義，領學了中國共產黨紀律處分條例，結合領學內容和工作實際，提出了三點要求。一是深化學習，讓《條例》精神入腦入心。要把對《條例》的學習提升到一個新的高度，不斷增強全體員工的紀律意識和規矩意識，為公司營造良好的政治生態。二是強化執行，確保紀律落實到每一個環節。要建立嚴格的紀律執行監督機制，并將紀律執行與公司的各項工作流程緊密結合，在決策制定、工作流程、日常管理等方面都要體現紀律的要求，保護好企業的生命線。三是以紀律為尺，推動公司高質量發展。要以《條例》為尺子，引導員工在工作中積極進取、勇于擔當，并以《條例》為契機，進一步加強公司的廉政建設，打造廉潔文化。

　　劉戰宏領學了《國有企業管理人員處分條例》，并結合工作實際，提出了三點要求。一是充分認識《條例》頒布實施的重要意義。要嚴格執法問責，強化日常監督，堅持標本兼治，深入推進國有企業改革深化提升行動，進一步健全體制機制、堵塞制度漏洞。二是加強公司內控管理、風險管理與合規管理。要強化內控管理，強化從上至下的風險意識與責任意識，切實加強合規管理，以問題為導向，填補制度機制中的空白，保障制度體系更加完善順暢。三是學以致用，不斷提高干部隊伍素養。要以《條例》為標尺，開展“以案促改”警示教育系列活動，要加強思想教育引導，達到正向激勵、引導干部職工正向發展的良好效果，要拓寬干部“充電”渠道，不斷提高干部隊伍的整體素質。

　　其他領導班子結合分管工作交流了學習體會。

會議現場