在公司基層項目部的人員構成里，青年員工可以說是相當富有創新、先鋒精神，積極而有生氣的中堅力量。而作為與廣大團員青年保持最直接、廣泛聯系的基層組織團支部，則是團的全部工作的終端，是以團員青年員工為基礎，又以這個特殊群體為工作對象的。新形勢下，不斷創新開展好團支部的各項工作，進一步增強團支部的向心力和凝聚力，激勵與引導團員青年發揚“五四”光榮傳統，自覺投身于企業改革發展、和諧穩定大局中，具有重要的現實意義。結合幾年的基層團支部工作具體實踐，筆者認為在當前形勢下，公司基層團組織創新開展工作應該注意以下幾個要點：

　　一、“團結”——圍繞基層黨支部工作要求，依靠領導和團員青年搞好“黨團”共建

　　共青團是黨領導的青年群眾組織，基層團支部開展各項工作應是團結在基層黨支部周圍，在黨支部的指導下展開。首先，團支部的工作要與黨支部的中心工作目標同向、運行同步，做到“黨有號召，團有行動”，達到拾遺補漏，錦上添花的目的；第二，積極參加黨組織的各種政治學習、形勢任務教育、先進性教育活動和黨建方面的各種活動，使廣大團員青年的思想素養明顯提高，凝聚力加強；第三，取得領導支持與依靠團員青年相結合，在日常工作中取得領導支持，有利于團支部開展工作、組織活動。一是要取得上級團委領導的支持；二是要取得單位領導，最主要是項目書記的支持，通過多請示、勤匯報、常溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況；三是切實依靠廣大團員青年，因為團的工作就是服務團員青年的，沒有他們的參與，工作根本無法開展。因此，在團的工作中要充分調動青年的積極性，圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動，組織的活動既要有吸引力，又要有組織約束，使團員青年能夠主動參與活動，團結在共青團組織周圍。

　　二、“緊張”——圍繞緊張的施工生產與服務團員青年相結合

　　圍繞項目部緊張的生產任務開展工作，動員和組織團員青年在施工生產中發揮作用，是基層團組織義不容辭的責任，也是基層團支部的主要工作任務之一，還是企業共青團組織發揮作用、做出貢獻的有效途徑。這方面除了要發揮好青字號名牌工程的主導作用以外，就是要堅決完成上級團委和單位安排的工作任務，具體做法有：一是圍繞生產過程中的“急、難、險、重”任務，通過勞動競賽、主題活動等形式，積極開展青年突擊隊活動，急生產所急，想生產所想，充分發揮生力軍作用；二是圍繞安全生產，通過開展青年安全生產監督崗、反習慣性違章、安全衛士百日競賽、青年安全生產演講比賽、文藝比賽等活動，促進團員青年安全生產意識的轉變和提高；三是圍繞提高企業經濟效益，通過開展“百元節約、千元增效”等主題活動，倡導青工在日常工作中厲行節約、反對浪費，積極踐行“節約是責任，節約才光榮”的理念；四是圍繞企業日常管理，深入開展“青年形勢任務教育問答”、“學規范、記標準、識圖紙”、青年員工獻計獻策等活動，充分發揮團員青年的參與意識。這些活動，使基層團支部在企業生產經營活動中的作用得到體現，地位受到重視。

　　另一方面，在服務青年上下功夫。服務青年，就要先了解青年，摸清青年心理。為此，單位團組織針對青工不同階段的思想狀況認真摸底，搜集整理青工就企業管理、生產經營及生活服務等方面的看法、建議，并認真分析，及時反饋，做好思想工作，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒。

　　三、“嚴肅”——重視基層團組織工作，發揮應有效用

　　公司團委對基層團組織工作的開展及團干部的培養較為重視，但客觀來看，由于項目部團干部多為兼職，幾乎都有自己的本職工作，所以從事團支部工作就意味著要犧牲業余時間，付出更多辛勞，也會導致部分團干部產生畏難和敷衍心理，加之項目部日常施工生產任務較重，團支部工作可能并不會得到百分之百的支持和理解，最終導致很多立意和預期效果應該很好的活動流于形式或者效果不佳。所以對基層團干部來說，必須從自身做起，保持“嚴肅”的工作態度。事實上，對我們每個團干部來講，在一生中能夠在共青團這樣一個充滿活力、面向未來的事業當中承擔一份工作，必將成為人生履歷當中一段十分珍貴的經歷。要想短短幾年的團干部經歷更有意義、更有價值，我們就首先要在思想上重視起來，態度上足夠端正，要傾注熱情、扎實工作，勤于思考，甘于奉獻，熱心為青年服務；要努力在志趣、愛好等方面與青年取得共同語言，把自己融入青年之中。

　　四、“活潑”——創新工作思路，使團組織工作始終充滿生機和活力

　　時代在發展，社會格局和環境的飛速變化影響著廣大青年，這就要求我們必須緊跟潮流，善于創新工作思路、工作方法，使共青團始終充滿生機和活力，不斷增強團組織的凝聚力、感召力、影響力。如：充分利用社交網絡平臺分享團組織活動，即時更新團員青年思想、活動動態，利用多媒體平臺對團員青年進行思想教育，增加思想教育的吸引力和親近感。還可以開展青工技能網上競賽，吸引更多的青年員工常學技術、勤練本領；利用單位現有的計算機網絡資源，開展趣味競技比賽，增加文體活動的吸引力、趣味性；當然，根據青年需求，適時舉辦一些傳統的文明禮儀、音樂欣賞、詩詞鑒賞等內容的青年文化講座仍有必要，以倡導青工快樂生活、文明娛樂、共同進步。

　　總之，項目部基層團組織是公司共青團系統的主要組成部分，其工作開展的好壞，凝聚力、號召力的大小直接影響著公司共青團工作在基層是否順利開展，也一定程度上影響著企業管理、生產經營及后勤生活服務等方面的水平。所以，作為基層團支部，要團結在黨組織周圍，真正融入到青年員工的隊伍中去，除了形成勤奮工作、勤于思考、甘于奉獻的優良品質之外，更要注意服務生產，服務青年員工，做好承上啟下的紐帶作用，調動青年員工的工作積極性，為施工生產保駕護航，為企業騰飛建功立業。