公司今年招錄之見習生，去項目百日有余。從項目反饋觀之，工作辛勤，態度誠懇，善于學習，激情飽滿。足見見習生之勃勃生機也。

　　見習生乃企業之精神，今日之新生力量，未來之中堅力量。

　　見習生初生牛犢，初入職場，目光銳利，無條框思維而易創項目管理之新。

　　見習生激情飽滿，斗志昂揚，不畏艱苦，不懼繁忙，有好學之心，有蓬勃之志，故能視艱苦為磨礪，視繁忙為機遇。

　　見習生敢于直言，直言不諱，性情灑脫，不拘一格，易融入項目集體，而不失個人本性。

　　見習生莘莘學子，博學多才，思維活躍，一點即通。求穿山之技，學筑橋之能，他日都成架海梁。

　　然，見習生初到企業，書生之氣未脫，不諳世事。一對企業之文化，感之未深，尚不能在思想上根植于企業。二工作伊始，業務不熟，往往手忙腳亂、紕漏時出。三對人際關系不善協調，直言不諱往往易起沖突。故項目部應以關愛之心，多加教誨。一分工清楚，職責明確。項目生產，工期緊張，施工不間斷，夜以繼日，此實情也。然，見習生有好學之心，不懼艱苦，所懼者管理無章法，工作無計劃。故應分工明確，多加指導。加班應明確調休，并保證充足休息。

　　二廣開聽路，聽取見習生之心聲。見習生初到企業，愿意為項目管理建言獻策，為自身及同事謀取權益。故應集思廣益，盡力改善項目工作、生活之條件，滿足見習生合理訴求。

　　三強化導師帶徒。制定切實可行的見習計劃。開展職業生涯規劃，為見習生打開職業發展通道。

　　四保障權利，保證休假。保證見習生假期能得到全面落實。項目繁忙，可創造條件，提供多種調休方式。

　　三年之前，吾亦為見習生。項目辦公室事務繁雜，常常手足無措，加之吾工作粗疏、考慮不周，屢有錯誤。項目領導為人直快，批評起來，直擊痛處，全無臉面。同事之間，亦時起干戈。所幸者，項目領導及師傅能聽取心聲，指導有方，關愛有佳。一年磨合，吾業務漸熟，考慮事情亦能全面，并能換位思考，掌握溝通之方法。故欲以此告見習生：十年寒窗苦讀，所為何？當為以個人價值融入企業價值。成就一番事業，成就一個家庭；建設精品工程，造就一方人民。

　　年青之時，血氣方剛，當有血氣與志向。首當其沖應扎實學習，切實提供自身業務水平。打鐵還需自身硬。有此硬氣，則浩然之氣充斥于胸，亦能以十足自信立于天地之間。

　　其次，應當敢于吃苦。經受苦難，方能堅強；不懼挫折，方能成長。

　　再次，應當融入集體。學會改變工作態度和方式方法，真誠的對待每一個人。

　　公司自成立以來，皆以海洋文化，吸納百川之士。十年之間，人才濟濟。實乃公司長期育人之方略使然。重視人才培養，重視青年，青年在重要崗位，以拔山之力，斗企業之氣，故企業欣欣向榮，有年輕之張力。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。中鐵一局平臺廣闊，見習生可以在這里盡情揮灑青春。平臺已開，只待弄潮；藍圖已成，任君揮墨！