1月19日下午，中鐵一局黨委召開2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，中鐵一局黨委書記、董事長郗宜君主持會議并講話。

　　會上，二公司、四公司、五公司、六公司4家單位的黨委書記進行現場述職；述職的黨委書記分別深入總結了成績、查找了問題、分析了原因，提出了下一步工作思路；黨委常委分別結合述職單位業務特點和黨建工作實際進行提問，述職的黨委書記即時作答；郗宜君代表中鐵一局黨委逐一進行了點評，肯定了成績，指出了不足，提出了具體工作要求；述職、回答問題后，與會人員對述職的黨委書記進行了民主測評；根據會議安排，其他各單位黨委書記以書面方式進行述職。此次會議達到了總結黨建工作成果、查找存在突出問題、傳導工作壓力、抓好基層黨建工作的目的。

　　郗宜君指出：2024年，集團公司各級黨組織能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，全面落實公司黨委各項任務，緊密圍繞企業改革發展和生產經營中心，認真履行全面從嚴治黨責任，黨委領導作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發揮，為實現全年各項目標任務提供了有力保障。

　　郗宜君對今后的黨建工作提出了三點要求：一是突出政治建設，黨建引領賦能企業改革發展。集團公司各級黨組織要以強化政治建設為統領推進黨的建設，通過黨建引領、黨建賦能、黨建護航，切實把政治功能轉化為發展動能，確保企業始終沿著正確發展方向前進。要鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，推進理想信念入腦入心，堅定聽黨話跟黨走的政治自覺，將講政治的原則貫穿企業改革發展全過程；要大力弘揚理論聯系實際的優良作風，深刻把握黨的二十屆三中全會關于經濟發展的重要論述，自覺從黨的創新理論中找理念、找思路、找方法、找舉措，切實把學習成效轉化為改革創新、破解難題的發展思路，用企業發展的新業績來檢驗學習成效；要嚴格執行重大事項請示報告制度，健全完善請示報告工作制度、事項清單、程序方式，不斷完善和落實議事規則，不斷提高領導班子科學決策、民主決策、依法決策水平。二是突出責任落實，建強筑牢堅強戰斗堡壘。要發揮好黨委把關定向作用，做好議大事、把方向、抓重點，切實發揮黨組織在服務企業決策、開拓市場、革新技術、提高效益等方面的作用，助力企業高質量發展；要進一步落實中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的各項要求，理順各治理主體在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，推動治理主體各司其職、規范履職，使黨組織不缺位、不越位；要深入開展“找差距、補短板、促提升、保目標”主題實踐活動，開展對標學習、自我剖析，著力抓標準、找差距、建規范，破解黨建工作與中心工作融合不深的問題；堅持開展軟弱渙散基層黨組織整頓，堅持刀刃向內、動真碰硬，開展“對癥下藥”，著力解決有黨員無組織,有組織無活動,有活動無效果的現象。三是突出融合發展，持續提升黨建工作質量。要大力加強基層黨支部標準化規范化建設，積極開展黨建示范點創建工作，創新黨建活動載體，激發黨建工作活力，著力培育和打造一批可看可學可借鑒的示范點，發揮示范黨支部的帶動作用，引導和推動基層黨建質量全面提升；要聚焦效益提升、價值創造，指導基層黨組織深入開展“企地共建”“企檢共建”等黨建聯建活動，深化黨員責任區、示范崗、先鋒隊創建，引領黨員干部在攻堅克難中打頭陣、價值創造中當先鋒、提質增效中做表率，著力形成融合共進、干事創業的強大合力；要認真貫徹落實進一步加強和改進新形勢下基層黨建工作要求，扎實推行項目經理和項目黨組織書記“一肩挑”管理模式，優化項目黨建組織體系，推動基層黨組織書記種好“黨建責任田”。

　　中鐵一局黨委常委、黨群各部門負責人，各單位黨委書記、組織工作負責人共51人參加了會議。

會議現場