如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容?！叭龂馈敝?，嚴以修身是基礎、是起點，嚴以律己是保證、是要點，嚴以用權是目的、是落腳點。修身好了、律己好了，才會用權好；用權好了，又反過來也會促進律己和修身。所以，嚴以用權是“三嚴”的關鍵和根本。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。嚴以用權，就是要依法用權，按制度辦事，堅持用權為民，心系員工。嚴以用權，就是要按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。通過認真學習思考，我認為要做到嚴以用權，必須正確處理好四個關系。

一是處理好公與私的關系。習近平同志說，“作風問題都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。正確處理好公與私的關系，是作為一名企業領導干部最基本的職業操守和從政道德底線”。權力為公，是光明大道;權力為私，是地獄之門。為官只有用權為公，才能得到員工的稱贊和尊重，否則就會讓員工不恥和詬病。我們應該明白，公權是人民賦予的公共權力，用權當知權為“公器”。用權為公，守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。手中的權力再大，心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，腳不能亂走，身不能亂動，筆不能亂簽。不論官大官小，凡事只是一個“公”字，把公權改為私姓是決不允許的。管住權力，監督得力，權力才會安分守己。對待公權，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線;使用公權，要時刻如履薄冰、如臨深淵，堅守政治紀律和政治規矩的底線，把權力關進制度的籠子里，置于群眾監督的陽光下。

二是處理好權與責的關系。權力是實現職責的必要手段，盡責是行使權力的目的。多大權力就要擔多大責任，盡多大責任才會有多大作為。權力本身具有兩重性，用好了可以造福企業，用得不好就會危及員工。正確處理權力與責任的關系，就必須做到有權有責、權責相稱、權責一致;有權無責、權大責小、權責分離，必然導致不作為和亂作為。正確把握權力與責任的關系，是領導干部素質高低，擔當強弱的重要標志。習近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要踐行好“三嚴三實”要求，就必須恪守從政之德，筑牢思想防線，把準法紀高壓線，正確行使權力，把“嚴以用權”作為為官從政的基本準則，做到職權一致、責權對等。要敢于擔當責任，做到為民用權。不到湖邊雁不落，為官莫忘責任重。用權為民還是以權謀私，始終是對黨員干部的嚴峻考驗。黨員干部的權力是人民賦予的，必須責無旁貸地承擔起為人民服務的責任。一個敢于擔當責任、敢于對人民負責的干部，才會把手中的權力用在人民身上、用在辦實事上。要扎實履職盡責，以焦裕祿等先進模范為鏡，發揚“老黃?！本?，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，不用揚鞭自奮蹄。

三是處理好義與利的關系?！熬佑饔诹x，小人喻于利”?！傲x”教人奉獻，“利”誘人占有，前者把人生變成一次義務的履行，后者把人生變成一場權利的爭奪。唯物史觀認為，順應歷史發展潮流，符合大多數人的利益，有利于社會發展和進步的思想和行為，就是義，否則就是不義。利有正當之利和不正當之利，通過正當途徑和合法手段獲得的個人利益，就是正當之利，反之就是不正當之利。堅持義利統一的原則，擺正各種義利關系。我們是社會主義國家，國家、集體和個人利益從根本上是一致的，義利統一成為必然的趨勢和方向。但義利之間，企業、個人之間也會有矛盾的對立，因此要堅持原則，正確處理國家、企業、個人之間的各種關系，反對把個人利益置于企業利益之上。

中國人的人生哲學總是圍繞著“義利”二字打轉。當干部手中有了權力，各種誘惑、算計，各種討好、捧殺，往往會使領導干部成為被“圍獵”的對象。防止成為被“圍獵”的對象，領導干部必須心中有戒、心中有法，行得正、坐得端，表里如一、言行一致?！安唤o別人一絲送禮的理由，不讓自己有一絲腐敗的念頭”，因而定力如磐、雷打不動;“一輩子把‘后門’關得緊緊的，而為人民服務的‘前門’始終敞開著”，故而一生清廉、一生平安。古語云：“破山中賊易，破心中賊難”。對領導干部來說，不怕物質誘惑多么熾烈，就怕內心自律潰敗;不怕監督存在“留白”，就怕不能戰勝“心賊”。要正確處理好“義”和“利”的關系，別讓自己掉進唯“利”是圖的歧路和“見利忘義”的錯路。

四是處理好小與大的關系。習近平總書記指出：“修身、用權、律己，謀事、創業、做人，貫穿領導干部工作生活方方面面，嚴和實是一件一件事情、一點一點修為積累起來的，必須落細落小，多積尺寸之功，經常防微杜漸?！毙∈轮杏悬h性、小節之中有原則。有人認為吃點喝點不為過、收點拿點不犯法;有人習慣用“只有這一次、大家都這樣、不是我一個人”開脫自己。黨員干部出“大”問題，往往始于破壞“小”規矩。“小節”，一邊是違紀，一邊是違法。作為領導干部就要對自己要求更嚴，“每天砌一塊好磚，人生才會有一面好墻?！倍嘧龊檬?，少做錯事，不做惡事。要嚴守規矩，搞一次特殊就會丟一份威信、破一次規矩就會多一份差錯、謀一次私利就會留一個污點。一切按法紀辦、制度辦和規矩辦，方能不逾矩、不越軌、不犯規。要慎獨慎微，居不妄想，行不妄做，心不妄動，思不妄發，自覺將自己置身于陽光之下、組織之下、人民群眾的目光下，堅守道德底線、遠離法紀紅線、提升信念高線、劃清交友界線。

總之，嚴以用權還要做到四個字：一是“公”字最重要。嚴以用權首要是秉公用權，要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。古語云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調了官員掌權用權唯“公”論之行之，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。從落馬官員“懺悔錄”看得出來從嚴治黨關鍵是從嚴治吏,而治吏難就難在“嚴以用權”。為防止權力之洪泛濫，領導干部必須要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，全心全意為人民服務。任何時候都要將“用權為公”作為干事創業的出發點，牢記公仆身份、一心為公、事事出于公心，把企業員工的根本利益維護好、實現好、發展好，把員工滿意作為行使權力的根本標準,堂堂正正做人、光明正大用權。 

二是“責”字記心間。官越大、權越重，責任越大，換言之，權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以，不能得意于手中的權力而淡漠忽略自己應盡的責任。必須具備高度的責任感，對制度要求要落實，不能“放水”，不能“留后門”，防止執行制度走過場。要增強監督意識，也要自覺接受各方面的監督。在復雜的環境下，要經得住考驗，不當“糊涂官”，不作“太平官”,牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態行使權力。

三是“特”字要摒棄。特權思想和特權現象其本質是一個“特”字，其表現就是：放縱行使權力，把權力當私器，隨意破壞組織紀律和規則程序，以權謀私，使之變為不受制約的特殊權力;追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受，甚至炫耀權勢。正如我們看到的那樣，權力具有工具性、功利性，權力的最大誘惑在于：有“權”則有“特權”，即有“利”可圖，一旦搞特殊，權力就從惡如崩，立即就陷入用特權謀私利的萬丈深淵。因此，特權是禍根，要摒除特權思想，心存敬畏不搞特殊，讓權力在陽光下運行，要做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。領導干部要以焦裕祿為榜樣，嚴以用權，以行動詮釋人民的權力為人民的深刻內涵;要自動摒棄特權思想，增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力;要按制度、按規矩行使權力，始終做到克己奉公，努力營造風清氣正的用權生態環境，切實彰顯公平正義之采，永葆共產黨員純潔性和先進性。

四是“廉”字永不忘。提高自身的思想政治素質和道德修養，進一步樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，把紀律和規矩內化于心、外化于行。堅持民主和重大事項集體討論決策的原則，針對關系群眾利益、全局利益的問題，努力做到不以權壓人，注重從制度、機制上解決問題，按規矩辦事。敢于接受來自各方的批評和意見。要強化正風肅紀，對于不正之風，始終保持零容忍的態度，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規戒尺心存敬畏。作為領導還要對下屬干部強化教育和監督。要推動制度和機制的建立健全，為權力的行使營造好的制度條件，讓領導的權力在陽光下運行，接受員工的監督。