中鐵一局二公司黨委“多維度”抓實黨員教育培訓工作

　　黨員教育培訓是黨的建設的重要組成部分，是黨的建設基礎性經常性工作，是提高黨員隊伍素質，凝聚黨組織組織力、執行力、戰斗力的有效途徑。二公司黨委多維度、全方位抓實黨員教育培訓，為鍛造政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍提供了堅強保證。

　　把握政治維度，突出理論教育

　　公司黨委注重加強馬克思主義理論宣傳、理論教育。一是突出首要政治任務。建立習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制，印發《中鐵一局二公司黨委組織工作制度》，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和重要內容。組織黨員持續學習習近平總書記系列重要講話精神、《習近平談治國理政》等原文原著，引導黨員真學真懂真信真用。二是突出融會貫通學習。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀緊密結合起來，持續提高黨員馬克思主義思想覺悟和理論水平。三是突出日常教育培訓。嚴格落實“第一議題”、“三會一課”等制度。先后選派15名黨支部書記參加基層黨組織書記培訓班；開展黨史學習教育專題講座2次，教育培訓黨員700余人次；組織中心組學習教育培訓黨員160余次，教育培訓黨員800余人次。

　　把握廉政維度，加強廉潔教育

　　聚焦黨章黨規黨紀教育，以黨委班子和黨員領導干部為關鍵，以黨支部為基礎，著力構筑廉潔教育立體防線。一是強化規矩意識。通過集中學和自學，認真組織學習習近平總書記關于嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要論述等，引導黨員牢固樹立黨規黨紀意識。二是開展警示教育。堅持問題導向，精準施教，確保全員參與學習、全員受到警示、全員得到教育。累計開展警示教育2次，教育黨員領導干部200余人次。三是開展定期談話。采取集體談話和個別談話的方式，突出重點環節、重要崗位，并適時對項目管理人員開展警示教育。紀委書記與班子成員談話溝通5人次；對公司機關、基層單位主要負責人、紀檢委員等開展集體定期談話26人次。

　　把握道德維度，注重品德教育

　　公司黨委緊緊抓住社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德四個著力點，教育引導黨員進一步明大德、守公德、嚴私德。一是豐富教育載體。依托“道德講堂”、主題黨日等，開展黨員教育培訓400余次。通過開展“憶歷史經驗、學創新理論”“黨員志愿服務”等，把企業改革發展、疫情防控等重大任務中涌現出的先進典型作為“活教材”，引導黨員當先鋒、作表率。二是用活新媒體平臺。構建以“中鐵一局二公司”官方網站、微信客戶端等新媒體為載體的融媒體矩陣，運用短視頻、網評文章等不斷傳播正能量，累計發表文章800余篇。三是發揮典型輻射效應。堅持以先進典型引領思想道德建設，精心選樹了熊波、李興盛、李義、劉建超、朗魏等一批過得硬、立得住、叫得響的先進典型。堅持黨委、黨總支、黨支部協同行動，內宣外宣網宣“三向發力”，讓典型影響如影隨形。

　　把握實踐維度，聚焦發揮作用

　　一名黨員一面旗幟，黨員教育培訓成效最終要體現在黨員的思想行動上，體現在發揮先鋒模范作用上，體現在帶動職工群眾上。一是做好規劃設計。研究制定《中鐵一局二公司2019—2023年黨員教育培訓規劃》，構建橫向到邊、縱向到底的培訓體系，確保方向不變，重點不偏，有計劃分層次高質量開展培訓。二是聚焦重點任務。將習近平新時代中國特色社會主義思想、公司改革發展重點任務等納入培訓計劃，實現融入大局搞教育、建強隊伍為大局。三是創新培訓方式。注重體現不同專業、不同群體黨員特點，統籌好工作需要、組織要求、個人需求，增強針對性和有效性。堅持“理論培訓+實踐教育”相結合，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、交流研討等方式開展教育培訓。通過成立黨員先鋒隊、開展志愿服務等，把“流動課堂”搬到紅色教育基地、橋頭、隧道等施工現場，做到邊做邊學邊受教育。今年，領導班子成員講專題黨課教育培訓黨員1300余人次；基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日等將“黨課學習”與“業務培訓”深度融合，組織黨員積極參加營銷、測量、試驗、人事等各類培訓，累計教育培訓黨員1200余次。共計130余人次獲得黨組織表彰獎勵。

　　把握考核維度，強化結果運用

　　建立完善考核評估機制，將開展黨員教育培訓情況作為基層黨組織和黨員評先評優的重要依據。一是增強責任意識。印發《黨建工作責任制考核評價辦法》，將黨員教育培訓工作作為基層黨建工作述職評議考核的重要內容，納入黨建工作責任制考核范圍。明確考核評價結果與支部書記、委員個人績效工資掛鉤，按照個人年度績效工資總額的一定比例給予獎勵或扣減。二是確保經費到位。將黨員教育培訓經費列入黨組織工作經費，以黨費為補充，建立穩定的黨員教育培訓經費保障機制。通過專項列支、黨費下撥等途徑，多渠道解決黨員教育培訓經費。三是堅持嚴督實導。以“1+N”區域化黨建為依托，基層黨支部對黨員教育培訓開展自查互查；區域黨工委對區域所屬各黨支部開展督促檢查；黨群部門定期、不定期開展抽查、綜合檢查，發現問題，及時督促整改；公司黨委開展綜合評定，定期檢驗培訓成果。