中鐵一局二公司北京地鐵12號線02標項目“宏遠青年創新工作室”榮獲中鐵一局首屆“十佳青年突擊隊”榮譽稱號

　　近日，中鐵一局二公司北京地鐵12號線02標項目“宏遠青年創新工作室”在集團公司黨政工團聯合舉辦的中鐵一局首屆“青年五四獎章”“十佳青年突擊隊”評選活動中榮獲“十佳青年突擊隊”榮譽稱號！

　　北京地鐵12號線02標項目“宏遠青年創新工作室”于2017年正式成立，主要由以黨員和青年技術骨干組成。工作室深入落實精益管理各項要求，從技術攻關、安全生產、成本管控、標準化管理入手，定期開展安全質量培訓、技術交流、科技研發、隱患排查、技能競賽等 “六比兩爭”活動。同時緊密圍繞施工生產，結合現場存在的技術難題，針對性地開展課題研究，通過技術研發和成果應用，有效地推動了項目安全質量和成本管控水平提升。

　　圍繞施工進度  開展技術攻關  展現青年力量

　　宏遠青年創新工作室充分發掘青年員工的生力軍作用，緊緊圍繞項目既定的各項目標任務，積極開展創建學習型隊伍和技術攻關活動，邀請技術專家進行技術黨課20余次，組織技術考試30余次，有效的提升了青年員工技術和管理水平，對后續解決現場技術難題奠定了堅實的基礎。截至目前，宏遠創新工作室累計申報專利30項，其中授權實用新型專利12項，授權發明專利4項。在QC成果方面，獲得國家級獎勵1項，省部級獎勵4項。在課題研究方面，《富水地層深埋地鐵車站暗挖施工關鍵技術研究》獲得集團公司科技一等獎，同時通過股份公司評審，被評定為國際先進。在中國施工企業協會首屆微創新大賽中，項目《地鐵暗挖車站中樁中柱一體化工藝》《地鐵暗挖車站二襯扣拱施工工法》兩個課題脫穎而出，均獲得全國二等獎。這些成果有力支撐了現場施工，保證了現場的質量安全，實現了科技效益現場轉化，提升了項目管理水平。

　　立足崗位要求  爭做安全先鋒  發揮青年作用

　　宏遠青年創新工作室負責人馮利華組織策劃“安全月”安全知識講座40余次、開展安全知識競賽4次，組織大型安全活動8次，內容涵蓋了法律法規、規章制度、包保責任制、季節性施工安全和應急救援等方面的知識，內容新穎，形式多樣，有力的提高了全員安全意識，推動了項目整體安全質量管理水平。

　　作為股份公司在京重點項目，項目青年在復雜的危險性較大的分部分項工程和風險源施工期間全程旁站和指導，并在特保期帶領青年隊員義務每天進行安全巡視，確保了項目特一級風險源的順利通過，先后獲得了建設單位的“安全質量管理先進單位”，北京市“青年安全生產示范崗榮譽稱號”。

　　搭建展示平臺  促進人才培養  助力青年成長

　　工作室陸續開展了“爭做青年工匠·助力企業發展”技術管理活動。項目鼓勵青年創新發展，組織開展“五小發明”活動，極大推動了項目青年員工的創新活力，如結合現場發明的鋼絲繩防脫裝置、移動式同條件養護試件車、監測點保護盒、水泵開關箱遠程控制器、移動式水鉆支架、拱頂沉降監測元件等，一定程度上提高了現場管理水平和工作效率，有力促進了施工安全生產。同時，宏遠青年創新工作室邀請全國勞模白芝勇與青年員工進行交流，依托白芝勇技術室和竇鐵成業校，積極開展人才培養，促進培訓常態化。每周各部門利用業余時間開展業務學習交流，既提高了員工業務能力，又使大家養成了良好的學習習慣，多名青年員工先后走上了領導崗位。自成立以來，宏遠青年創新工作室累計培養中層干部以上15名（含領導班子6名），有力的激發了員工奮斗，奉獻企業的熱情。先后多人獲得集團公司和二公司獎勵，連續四年被評為公司“人才培養優秀項目”。

　　宏遠青年創新工作室成員作為一支“勇于擔當，敢為人先”的青年隊伍，通過開展系列活動，全面地提升青年技術人員的綜合素質能力，同時也增強了青年技術人員的責任感和使命感，筑牢了項目科技創新基礎，為項目安全質量管理起到了重要支撐作用，同時也用實際行動踐行了新時期青年軍的時代精神和價值追求，為項目青年員工們提供了成長發展的平臺，讓他們在“青春”的崗位上發光，在奮斗的征程上發亮！