正確把握“四種形態”，嚴肅監督執紀

　　2017年6月2日，集團公司紀委下發了《中鐵一局運用監督執紀“四種形態”指導意見》通知（中鐵一黨紀【2017】48號）文件，明確指出監督監督執紀“四種形態”是新形勢下推動全面從嚴治黨的重大創新，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措，當前，在“三轉”不斷深化的大背景下，正確把握和運用“四種形態”對基層紀檢干部在執紀理念、監督方式、工作方法逐步探索、轉變優化方面，具有重要意義。

　　一、 “四種形態”是對紀檢干部的履職理念的重大創新。

　　《中國共產黨黨內監督條例》指出，黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”：黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。監督執紀“四種形態”的提出，有針對性地明確了“紀”與“法”的分離、“多”與“少”的區分、“全面從嚴治黨”與“反腐敗”的區別三個方面的問題，對于我們三級公司廣大基層紀檢監察干部在轉變執紀方式、提高監督執紀問責水平方面具有很強的指導意義。把握運用好監督執紀“四種形態”，要求我們必須轉變執紀理念，改變思維定勢。其本質是從操作層面織密執紀監督的籠子，是“把紀律和規矩挺在前面”的具體操作手冊。我認為，把握運用“四種形態”,應通過牢固樹立“四種理念”：即紀在法前、紀嚴于法的理念，抓早抓小、動輒則咎的理念，全面審查、管住多數的理念，懲前毖后、治病救人的理念；著力實現“四個轉變”：即思維方式從“盯違法”向“盯違紀”轉變、執紀對象從“關鍵少數”向“全體黨員”轉變、工作重點從“事后查處”向“抓早抓小”轉變、落實責任從“主動擔責”向“落細落小”轉變。

　　二、“四種形態”為紀檢干部創新執紀方式提供了基本規范。

　　“四種形態”的提出,體現了管黨治黨“全面”與“從嚴”的根本要求，彰顯了“治標”與“治本”的統籌兼顧。在實踐中，我們必須準確把握、善加運用，不斷增強監督執紀實效，以抓鐵有痕、踏石留印的舉措推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深開展。

　　1、堅持抓早抓小，用好修剪樹枝的“紀律剪刀”。過去有一種傾向，紀檢組織往往以辦大要案論英雄，只要領導干部不違法，違反紀律就是“小節”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，一處理就“算總賬”。從結果上看，我們的領導干部要么是“好同志”，要么是“階下囚”。運用“四種形態”，切實轉變這種觀念，從“小節”抓起，嚴明黨的紀律，把“好同志”和“階下囚”中間曾經組織不管、紀律不管的地帶改造成“帶電”的緩沖區。我們通過公司微信平臺、開展警示教育專題講座、干部廉政談話等舉措，著力做到在“小”上認真較勁、在“早”上教育提醒、在“細”上防微杜漸、在“?！鄙铣掷m發力。下一步，我們將通過創新廉政教育方式、通過各種形式的談話，包括提醒談話、個別約談、組織談話，以及民主生活會、組織生活會等，有針對性地體現組織的提醒和幫助。完善中層干部廉政檔案、建立監督檢查長效機制等方式，建立抓早抓小機制，運用為樹木修枝剪杈的“紀律剪刀”，營造整片森林風清氣正的政治生態環境。

　　2、轉變執紀方式，緊握紀律審查的“懲治戒尺”。新形勢、新要求下，“四種形態”運用對紀律審查的線索收集、梳理、分析、排查、初核等各環節提出了更新更高的要求，需要我們進一步明確執紀重點，規范執紀流程、轉變執紀方式，提升執紀效果。為做好紀律審查工作，我們組織公司紀檢監察干部對《紀檢監察機關紀律審查信息管理系統4.0版使用手冊》進行了培訓，對線索受理、登記管理、初步核實、立案報批等10個方面進行了嚴格規范；實行了問題線索集體研判處置機制，確保問題線索的及早處置；同時緊盯輕微違紀的“小案件”不放過，力求在前期初查工作、善用談話函詢、紀律審查成果運用等方面，轉思路，求突破。

　　3、強化責任落實，亮出追責問責的“殺手重锏”。把握運用好監督執紀“四種形態”，既是對黨委主體責任的要求，也是對紀委監督責任的要求，要把“四種形態”貫穿于落實黨風廉政建設主體責任和監督執紀問責的全過程。在落實“兩個責任”上，公司出臺了《落實“兩個責任”考核實施辦法》，成立了由公司黨委書記為組長的落實黨風廉政建設主體責任領導小組，著力壓實扣緊壓擔明責、履職守責、提效考責、嚴肅追責的責任落實鏈條。今年以來，我們對項目經營虧損、巡察整改、項目管理過失等方面實施責任追究達三十人以上，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等手段，提升追責問責的實際效果。今后，我們將嚴格落實“一案雙查”要求，通過追責問責推動“兩個責任”落實到位。

　　三、落實 “四種形態”對紀檢干部的具體要求

　　當前,反腐形勢和任務要求廣大紀檢監察干部要深入領會、準確把握和正確運用“四種形態”，把“四種形態”要求體現在問題線索的管理處置、監督檢查的重點效果、紀律審查的方法程序、案件審理的方式手段等方方面面，工作實踐中不斷提升監督執紀水平。作為一名基層紀檢監察干部，要嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

　　1、爭當熟知黨規黨紀的“活字典”。踐行“四種形態”要求紀檢監察干部要熟知黨紀黨規。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”，是紀檢監察工作的標尺，需要我們采取專題解讀、座談討論等形式，加強對《條例》和各項黨規黨紀的學習理解，熟悉條文規定，在學習實踐中做到融會貫通、熟練運用，把黨規黨紀升華為監督執紀、挺紀在前的自覺行為。

　　2、爭當遵守黨規黨紀的“先行者”?！八姆N形態”要求紀檢監察干部在監督執紀中要始終以紀律和規矩為基本的出發點和落腳點。紀檢監察干部是黨的紀律的堅定執行者，同時又是監督者，紀檢監察干部要帶頭執行黨的紀律和規矩，勇于弘揚正氣，敢于堅守原則，堅決抵制歪風邪氣，用實際行動當好黨的忠誠衛士和維護群眾利益的捍衛者。按照忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍建設要求，

　　3、爭當維護黨規黨紀的“守衛者”。維護黨規黨紀是賦予紀檢監察干部的神圣使命，站在反腐敗斗爭的風口浪尖上，能不能鐵面無私、秉公執紀，是對每一名紀檢監察干部的考驗和挑戰?！八姆N形態”要求紀檢監察干部就應自覺維護黨規黨紀，當好“守衛者”、“護林員”，做到該查處的堅決查處，該問責的及時問責，提高執紀監督的實效性、震懾力，努力使黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”，成為黨員干部不可逾越的“鐵規鐵矩”。

　　總之，在“抓早抓小”“正歪樹、治病樹、拔爛樹”的監督執紀理念下，紀檢監察干部必須要強化責任意識、擔當意識，自覺肩負起全面從嚴治黨的政治責任，堅持“懲前毖后、治病救人”，積極推進“三轉”，踐行監督執紀“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分和組織處理成為大多數，防止黨員干部由違紀跌入違法犯罪的深淵。綜合運用“四種形態”，需要基層紀檢干部付出更多、更大的擔當，敢于管理、不怕得罪人的勇氣。同時，也要求紀檢干部有更高的政策理論水平和思想政治工作溝通疏導能力，我們要努力適應新時代紀檢工作任務和要求，進一步轉變工作理念，創新思路方法，不斷提高監督執紀能力和水平。