公司黨委用心用情多舉措開展“夏送清涼”慰問活動
入夏以來,持續高溫酷暑天氣給堅守一線的廣大干部職工帶來嚴峻“烤”驗。公司黨委多舉措開展“送清涼、送安全、送關愛”活動,用心用情做好高溫天氣下安全生產和防暑降溫各項工作,為奮戰在經營生產一線的員工送去關心和問候,切實讓他們感受到企業的深情關懷。
在“夏送清涼”活動中,公司黨委著力通過三項舉措扎實推進送清涼工作。一是通過摸清底數,加大“送清涼”慰問力度和廣度。通過網絡調研,研究制定“夏送清涼”工作方案,對重點項目、活動內容、資金保障等工作進行梳理和部署。活動期間,實地走訪慰問了涼州污水處理廠項目、蘭合鐵路項目等7個重難點項目,為他們送去了西瓜、涼茶、綠豆、菊花、冰糖、藿香正氣水等防暑降溫用品和藥品;同時,為全體營銷系統人員郵寄派送了“夏送清涼”大禮包。據統計,此次“夏送清涼”活動惠及職工及勞動工共2100余人。二是協調統籌,推動“送清涼”與安全生產、消費扶貧、權益保護工作全面推進,進一步提高全員安全生產意識。統籌“送清涼”與消費扶貧相結合,優先在央企消費平臺選購慰問品對職工進行“送清涼”慰問,各項目部結合駐地實際積極購置富有當地特色的農產品,不斷加強消費扶貧力度。統籌送清涼與權益保護相結合,通過座談會、面對面交流等形式,深入了解項目廠務公開、集體合同履行等情況,維護職工合法權益。三是多方聯動,推動“送清涼”工作走深走實。依托項目“幸福之家”建設,加大“涼茶攤”“遮陽棚”建設和職能發揮,落實工作場所防暑降溫和通風措施,為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利;詳細了解并督促落實防暑降溫、勞動保護、安全生產等各項工作舉措,組織開展EAP員工健康關愛、趣味游戲等形式,幫助職工緩解工作壓力,將更多的精力和能量投入到工作中。
今年,公司黨委將高質量開展“夏送清涼”活動作為推動改善職工生產生活條件、平安度夏的重要舉措,用真情和關愛為職工撐起一片“蔭涼”,同時,也號召全體干部職工緊抓施工黃金季節,向年度各項任務目標發起沖刺。
在武威涼州城區污水處理廠項目開展慰問活動
在蘭合鐵路項目為勞務工發放慰問品
召開職工座談會暨心理健康關愛沙龍