分類施教 公司紀委針對性開展廉潔從業教育
新年伊始,公司紀委積極探索廉潔教育新模式,聚焦關鍵崗位、特定人群,開展分類施教,做實做細“一路清風”廉潔文化之教育守清風,讓廉潔從業教育更具針對性、實效性。
1月14日,紀委聚焦后備項目經理廉潔從業教育,以“嚴守職業底線 堅守廉潔從業”為主題,從形勢、制度規定、案例剖析等方面,對17名后備項目經理開展了廉潔從業教育;引導后備項目經理明規矩、守底線,增強項目經理的廉潔自律意識,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種誘惑,嚴守職業道德,做到公私分明,筑牢廉潔從業思想根基,為做一名合格的項目經理奠定基礎。
1月21日,紀委聚焦新提拔中層干部廉潔從業教育,組織對近期提拔的9名中層干部開展了廉潔從業教育及任前廉潔談話;集體學習了《中國中鐵股份有限公司領導人員廉潔從業若干規定實施細則》《違規飲酒“六條禁令”》《公司關于防止內部違規吃請送禮等問題的九條禁令》。紀委從堅定理想信念、始終保持勤于學習,增強責任意識、認真履行“一崗雙責”,嚴格修身自律、帶頭踐行廉潔從業,堅持防微杜漸、做實做細家風教育,牢記宗旨意識、自覺接受監督等五個方面提出要求;為新任職中層干部嚴明紀律、標示紅線,系好廉潔履職的“第一??圩印?;引導新任職中層干部在新的崗位、新的起點上,始終繃緊廉潔自律這根弦,保持頭腦清醒,從嚴要求自己,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織的信任和職工們的期盼!
新提拔人員作了表態發言,并從如何學習黨紀黨規和公司制度、做到廉潔從業要求、樹立廉潔從業導向等方面分享了自己的認識。
后備項目經理廉潔教育
任前廉潔談話