深化黨建賦能強企 筑牢高質量發展根基——中鐵一局二公司黨委黨建工作成果綜述

　　中鐵一局二公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的二十大、二十屆三中全會精神為統領，緊扣“現代、品質、活力、陽光、幸?！币痪?，全力推進“綜合主力三級公司”，全方位推進管理強企、改革強企、科技強企、人才強企、黨建強企。公司黨委先后獲股份公司“先進基層黨組織”、集團公司“先進黨委”“四好班子”等稱號，連續七年在集團公司黨建責任制考核評價中獲評“優秀”等級，并在集團公司黨建現場會上作經驗交流，以實績實效獻禮中鐵一局第五次黨代會。

　　強化政治功能抓引領，錨定高質量發展目標方向

　　公司黨委堅持舉旗幟、明方向，始終把政治建設擺在首位，確保企業改革發展的正確方向。全面學習貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神，把習近平總書記重要指示批示作為“政治要件”，落實“第一議題”制度。創建公司黨委“黨建引領 融智合力”黨建工作品牌，黨建品牌經驗成效被《中鐵黨建》刊發，并被收錄于《中鐵一局黨建子品牌創建成果匯編》。打造具有時代特征、行業特色的“1+N”黨建品牌矩陣，創建“U盾先鋒” “新時代淮宿蚌小推車”等12個基層項目黨建品牌。助力高質量共建“一帶一路”，參建佳同鐵路改擴建工程建設。成功開拓新的國外市場塞拉利昂。孟加拉帕德瑪大橋鐵路連接線首通段、烏茲別克斯坦安集延海螺水泥生產線等一批海外重點工程建成投用。圓滿承辦“以集群式創新 擁抱新質生產力 助力雄安高質量發展”活動，以實際行動踐行習近平總書記關于雄安新區建設的重要指示批示精神。

　　建強組織體系抓穿透，夯實高質量發展根基血脈

　　公司黨委堅持在聚焦發展優先、經營優先、效益優先“三個優先”上發揮黨組織功能作用，打造“三基建設”升級版，推進基層黨組織從“健全”向“嚴管”轉變。探索成立集群項目黨支部7個。先后獲評國務院國資委“中央企業先進基層黨組織”1個；中鐵一局、中國中鐵“三基建設”示范黨支部、“先進基層黨組織標桿” “紅旗項目部” “三星級黨支部”等103個；“優秀黨務工作者” “五一勞動模范”等32名。著力培養“三懂三會三過硬”的黨支部書記隊伍，64人取得中國中鐵黨支部書記資格證書；編制公司黨委黨建成果集9冊，為基層黨建提供有益指導；推進黨內集中教育走深走實，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育等；持續深化黨建工作責任制考核評價，建立“三級四等”分級結果運用立體體系；開展高揚黨旗、黨建聯建等活動，打開項目屬地經營、溝通聯系、推進施工生產的“第二通道”，實現資源共享、合作共贏。

　　著力人才強企抓隊伍，筑牢高質量發展人才基石

　　公司黨委堅持黨管干部黨管人才原則與市場化選人用人機制相結合，培養政治、能力、作風、紀律過硬的干部人才隊伍。修訂《領導干部管理辦法》，嚴把領導人員培養選拔和使用關，提高選人用人公信度；制定項目總工程師分級管理辦法、項目技術崗與生產崗分設辦法，推進項目經理分級，有序推進干部人才隊伍職業化建設；率先在主營優勢區域開展自主招聘；與智聯招聘等大型網絡招聘服務商合作，吸納房建、水利等緊缺人才，壓降勞務派遣用工，提升人才效能；利用網絡在線方式，實時填報項目可調出人員，實現信息實時共享，提高人力資源流轉效率；強化重難點項目人才激勵機制，以績效考核等為手段，實現“能者上，庸者下”。

　　聚焦文化賦能抓形象，激活高質量發展活力動能

　　公司黨委堅持舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，不斷凝聚改革發展的磅礴力量。召開黨建思想政治工作研討會，表彰優秀理論研究成果，與大型互聯網平臺建立合作機制，維護網絡意識形態工作安全。國道109高速公路項目經理田綱作為國企代表接受習近平總書記的親切慰問，并出鏡CCTV-1新聞聯播?！渡胶又牢摇肺㈦娪氨恢行吭趯W習強國頭條推送，在國資委中央企業學習平臺、中國中鐵學習平臺首頁推送?！堕_路先鋒·星火傳承》宣傳片獲中國施工企業管理協會一等獎?！栋踩阄?人人有責》等微視頻，榮獲高原鐵路四川公司短視頻大賽和合肥樞紐指揮部微視頻一等獎。舉辦首屆企業文化節，開展“積極踐行‘一路爭先’文化理念”演講比賽；開展公司成立70周年征文、慶典活動，制作紀錄片，拍攝原創MV，推出“數說70年”系列宣傳，召開“一路爭先”企業文化建設動員大會，弘揚“干最好、爭第一”企業爭先文化。

　　全面從嚴治黨抓縱深，護航高質量發展行穩致遠

　　公司黨委、紀委聚焦風清氣正，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。對財務系統、新入職員工開展廉潔警示教育；開展政治生態定期分析評價和同級領導班子一對一背靠背“畫像”評價；建立“每周憶廉”提醒機制；打造特色廉潔文化陣地，提出“創U爭先，鑄盾護廉”等廉潔文化理念，提升“一路清風”廉潔文化教育品牌的影響力；堅持“督查督辦+監督執紀”協調聯動，保障決策部署落地落實；建立以部門為核心的業務督導、辦公室為核心的重點工作督辦機制、公司紀委為核心的工作落實“再監督”機制；統籌抓好節前、節中、節后三個時段，綜合預防糾治節日“四風”問題；強化執紀問責，提升監督質效；夯實巡察整改基礎，以問題整改完善管理監督、防范化解風險。

　　鞏固共建共享抓聯動，匯聚高質量發展強大合力

　　公司黨委聚焦賦能聚勢，匯眾力、解民憂，持續深化黨建帶工建、帶團建，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。規范職代會、廠務公開等民主管理制度、程序、職權，民管會召開率達100%；廠務公開職工滿意度達95%以上，公司獲評2023年陜西省“五星級”廠務公開職代會單位；細化“幸福之家”建設要求，落實“三不讓”，開展金秋助學等，保障建設資金投入；與唐山市總工會聯合開展勞模宣講活動，舉辦“慶三八”女職工表彰會，獲評股份公司“十大最美家庭”1組；開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，增強職工幸福感；選樹“河北省最美職工”田京利，陜西省“五一巾幗建設標兵”吳秀穎等楷模；承辦集團公司“榜樣青年說”活動，舉辦“青年安質崗交底競賽”、“工程技術綜合三項”競賽；開展“青春建功示范線”和“青年創新工作室”創建工作；落實“導師帶徒”制度，應用“智慧團建”系統和團支部工作手冊推進團青工作規范化。